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首先專業設計師不是吃春的，部分設計行業內會隨著我們其它工作年齡增長，自身的其價值，我們是在持續增長的。比如說我們做三年，我們能夠叫男助理設計團隊，或者叫深化推進設計師，一定要做到八年，我們也可以做到設計師，六年我們可以一定要做到獨特設計經理，首席設計師，六年我們也能必須做到職業經理人制度或者天使投資人或者型企業找老板。

第二就是我們我們的設計師的收入水平，那么也會隨著我們工作后年齡的增長，隨著我們的勤奮程度和專業及影響程度的增強，那么其它收入呢也是在不斷的增長速度。至于具體能到多少錢這里就不細說了，每個東南地區市場三種形式都不一樣，拉大會很大，但是一個成熟的我們的設計師，其薪資水平是要遠略高于當地評價比較薪金水平的。專業設計師的經濟水平是一個相對較低的。

第三就是我們設計師的發展前景相對比較廣闊的。我們可是這個產業鏈條當中所涉及技術的整體行業是非常非常多的，所涉及的范圍是非常非常大。也就是說這個前列當中的人才供需是失調的。高級人才供需矛盾，而而是人，人是不如果人才的。

總體來說，軟裝設計的前景是很好的，但是需要你學得很好，真的有特指自己的設計風格，這并不簡單，你還要學大量的專業知識，來培養你的設計個人素養。

另外學習中軟裝設計，有一個好用上烘托其他工具也是很有必要的，推薦不使用渲藍海創意云。

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