人工成本分析及思路？

人工成本分析及思路？

人工成本占總成本的比例是企業、行業、國家之間商業競爭的重要指標，因為價格是商品競爭中最重要的因素，商品價格一方面受供求關系影響，另一方面受產品成本影響。在產品質量相同的情況下，勞動力成本占總成本的比例決定了公司的競爭力的產品。

人工成本占總成本的比例=(報告期人工成本總額÷報告期產品成本總額)×100%

產品總成本是指企業在生產、經營商品或提供勞務過程中發生的全部費用，包括產品成本、銷售費用、管理費用、財務費用和其他業務費用。

(2)人工成本各組成部分之間的比例關系

人工成本由工資總額、社會保險費用和其他間接費用組成。一般來說，社會保險費用占工資總額的30%左右，與招聘、培訓相關的間接費用比例因公司而異，差別很大。在一些高科技企業中，這方面的支出很大，而在一些企業中，這方面的支出相對有限。

工資總額占人工成本的比例是一個非常重要的指標，可以通過以下公式計算:

工資總額占人工成本的比例=(報告期工資總額÷報告期人工成本總額)×100%

人工成本投入產出指標用人工成本利潤率、勞動分配率和收入人工成本率表示。

(1)人工成本利潤率

人工成本利潤率=(報告期企業利潤總額÷報告期人工成本總額)×100%

人工成本利潤率的變化趨勢反映了商業環境的變化趨勢。如果人工成本利潤率下降，可能會出現兩個問題:一方面是產品盈利能力下降，另一方面是人工成本快速上升。人工成本利潤率的不斷下降，意味著產品競爭力的下降，意味著企業盈利能力的下降。企業應該采取有針對性的措施來解決這個問題。

(2)勞動分配率

勞動分配率是企業人工成本占企業增加值的比重，企業增加值是指企業創造的價值，主要由折舊、凈稅收、企業利潤和職工收入構成。它反映了企業人工成本。

投入產出水平指標也是衡量企業人工成本相對水平的重要指標。人工分配率=(報告期人工成本總額÷報告期企業增加值)×100%計算企業增加值有兩種方法:加法和減法。

加法的計算公式:

企業增加值=利潤、人工成本和其他附加價格。各種費用的價值=利潤、人工成本、折舊和攤銷、稅金、財務費用、租金

扣除計算公式:

企業增加值=凈銷售收入-外包成本=凈銷售收入-(直接原材料采購備件外包加工費間接成本)

勞動分配率表示企業在一定時期內新創造的價值有多少用于支付人工成本，它反映了分配關系與人工成本要素之間的投入產出關系。通過比較同一企業不同年度以及同行業不同企業之間的勞動力分配率，分析勞動力成本的相對水平及其變化趨勢，對企業的薪酬決策具有重要意義。

人工成本分析及思路？

人工成本占總成本的比例是企業、行業、國家之間商業競爭的重要指標，因為價格是商品競爭中最重要的因素，商品價格一方面受供求關系影響，另一方面受產品成本影響。在產品質量相同的情況下，勞動力成本占總成本的比例決定了公司的競爭力的產品。人工成本占總成本的比例=(報告期人工成本總額÷報告期產品成本總額)×100%產品成本總額是指企業在生產經營商品或提供勞務過程中發生的各項費用，包括產品成本、銷售費用、管理費用、財務費用和其他業務費用。

2.

人工成本各組成部分之間的比例關系人工成本由工資總額、社會保險費用和其他間接費用組成。一般來說，社會保險費用占工資總額的30%左右，與招聘、培訓相關的間接費用比例因公司而異，差別很大。在一些高科技企業中，這個成本是非常大的，而在一些企業中，