如何提高辦公室工作效率？

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提高工作效率也可以換成一句話，就是改掉拖延癥。不拖延，效率自然就高。

很多人都想改掉拖延癥，也就是和拖延癥做斗爭，但是拖延癥是人的天性，大腦的本質(zhì)就是喜歡做簡單的事情。所以擺脫拖延癥并不是和它斗爭，而是向它投降。

人與自然。;人的精力會隨著時間而衰退，所以他們應(yīng)該順從自然。番茄工作法是讓你順從自然并在這個過程中完成工作的方法。

番茄工作法:專注一件事25分鐘，然后休息5分鐘。

1.大腦喜歡做簡單的事情

2.大腦對時間的底線有一種緊迫感。

3.調(diào)整節(jié)奏，勞逸結(jié)合

如何做到第一件重要的事:在臣服于自然的過程中，先把大石頭搬開。

1.大腦喜歡做簡單的事情:接下來的動作能不能更具體簡單一點？

2.大腦即時滿足:細(xì)分任務(wù)，在斷點處繼續(xù)傳輸。

3.大腦不會。;我不想改變:那就不要改變。;不要改變，在相對固定的時間做固定的事情。

處理緊急事件。需要馬上做的事:停止番茄鐘，做完就馬上回來。

2.你不不需要馬上做:把它放在收集籃里，以后再一起整理。

我我扯平了。如果它回答你很有幫助，希望能幫到你關(guān)注，喜歡或者評論。非常感謝！

在職場上，如何提升工作能力？

01

小事情上的優(yōu)秀思維這是一個同質(zhì)化的時代，唯一體現(xiàn)產(chǎn)品的差距就是細(xì)節(jié)能力。

所以把每一件小事都做好，做到極致，是很重要的機會，可以鍛煉你處理細(xì)節(jié)的能力，培養(yǎng)你心智的成熟。唐不要目標(biāo)太高。

02

堅持寫工作日志，忘記是獲得職場經(jīng)驗的最大锏。一個的人，總是能通過記錄自己的成功經(jīng)歷和失敗原因，獲得持續(xù)的成長。

03

學(xué)會管理文檔文檔管理的本質(zhì)是時間管理問題，而不是邏輯分類問題。

管理文件也是如此。很多人下載一個文件，自動保存在桌面或者默認(rèn)文件夾。后來，文件的數(shù)量增加了。當(dāng)你的電腦上有成千上萬的文件時，你就有麻煩了。

04

問如果你不我不明白，如果你不明白就問。;問之前先不明白，問之前先思考:當(dāng)你遇到問題時，你不會。;不懂，學(xué)會思考，上網(wǎng)查相關(guān)資料。對于不確定的地方，向老同事或老板、行業(yè)專家求助，不失為一個好策略。

05

使用聚焦工作法的最高效率原則是"25/5":飛行模式25分鐘，靜音模式或者把手機屏幕放下，專心工作25分鐘，然后在手機里處理重要的事情5分鐘。這是避免時間碎片化的最佳法則。

06

唐不要忘記忠誠。唐不要忘記忠誠。雖然聽起來很老套，但這是真的。唐不要為了自己的利益而犧牲組織的利益，反之亦然。這將幫助你從公司的角度看待問題。;的觀點。無論是s一個企業(yè)的創(chuàng)始人，或者說一個企業(yè)的管理者，最終信任和推動團(tuán)隊的，永遠(yuǎn)是那些值得信任的人，而不是那些能力很強卻自私自利的人。

07

建立一個利益共同體，多利用我們，少利用你，可以讓我們多交朋友，少交朋友敵人":這是建立利益共同體和良好合作的開始。

08

做你自己的老師反思是最好的自我學(xué)習(xí)，但卻被很多職場人忽略:學(xué)習(xí)1000個知識(990個會被遺忘)，不如徹底反思自己的一個核心問題。

09

培養(yǎng)邊界敏銳度，樹立跨界思維，在傳統(tǒng)邊界之外看問題，是未來創(chuàng)新的重要方向。誰先有這種敏感，誰就成為這個時代的大牛。

10

了解信任的基本算法。合作的本質(zhì)是信任。你能贏得多少人的支持，取決于有多少人愿意和你交往，取決于你和別人建立互信的能力。

以上10種思維邏輯和工作習(xí)慣，雖然看似簡單，但需要不斷實踐，才能真正成為日常行為模式。