6月份離職有年終獎嗎？
我覺得6月份走的話還是能拿到年終獎的。所謂年終獎，是指用人單位對本單位員工過去一年的工作業績給予獎勵的總額，在年底發放給本單位員工。我記得我的孩子，他大學畢業后就參加了工作。他加入的單位是一家私企施工單位。從入職到年底才半年，年底從單位領了半年的年終獎。
我自己去年拿著11個學位退休了，年底還領了11個月的年終獎。據此，如果6月離職，還可以領取6個月的年終獎。
6月份離職有年終獎嗎？
通常在6月份離職，沒有年終獎金，因為年終獎金通常是全年的。年底，老板感謝大家的努力，給員工發了年終獎。年終獎必須在年底。如果6月份離職，你只工作了半年，沒有年終獎。當然，如果你表現好，有可能老板想給你一點獎金，但這個獎金不是年終獎。6月份離職有年終獎嗎？
勞動合同已有約定，或者單位有規章制度的，應當按照勞動合同或者規章制度執行。一般來說，年終獎的發放屬于用人單位自主管理的范疇，用人單位有權自主決定年終獎發放的條件、金額、時間等具體事項。
如果用人單位在規章制度等文件中明確規定年終獎歸公司所有的特殊福利，是否支付和支付的金額需要考慮公司目前的福利和個人表現，它不包括在員工和；;薪水，并且規定在年終獎發放前離職的員工不能享受上一年度的年終獎，那么用人單位如果不支付離職員工的年終獎，可以獲得司法支持。
辭職后之前的獎金還有嗎？
不會，你辭職后，和公司就沒有勞動關系了。如果之前的獎金是你的，如果沒有發，你辭職后也不會發給你，因為你不是公司在職人員的一部分，不在發獎金的人范圍內，即使是之前的獎金也是一樣的。