漳州佰翔酒店的員工待遇怎么樣？

顧名思義，酒店倉儲干部就是酒店的儲備干部，也就是儲備干部也要從服務員做起。當酒店的負責人認為你有能力的時候，自然會提拔到干部級別的職位，一層一層的提升。白象賓館是個工作的好地方。剛開始工資肯定不會很累，工資也不會太高。畢竟你知道什么是技能考核才剛剛開始！祝你好運！

進酒店工作好嗎？

好的一面是:

在五星級酒店工作，你會發現身邊的人都很優秀，這一點在前廳尤為明顯。你的大部分同事都會兩種語言，而且都講得很好。他們來自不同的地方，不同的學校。比如我的實習單位有一個同事，來自、西班牙以及一些酒店管理比較好的國內外學校，比如瑞士的氟利昂大學、外國語大學酒店管理學院等。你會感受到不同文化背景的人一起工作的樂趣。你也會發現你其實可以變得更好，英語說得更好【至少我是這么認為的】。

其次，你們酒店的一把手是外國人。例如，我在一家豪華酒店工作。我們總經理非常重視員工的職業培訓，會定期做各種培訓。，讓你變得更好。還會有各種酒店活動:員工答謝周等等。

國際酒店的各種管理培訓都很成熟，對員工要求很高，學的東西也很多。只要你愿意認真學習，認真做事，英語交流沒有問題。三年左右到主管沒有問題，五年從門衛做到值班經理的也不在少數。當然有的人忍的時間長，這是能力問題。只要和終點一樣，多忍忍。

不好的一面:

在旅館里，迷人的人總是客人。除了酒店的高層工資，其他工作人員的工資都很低，低于社會上同樣的工作。比如你在社會上的西餐廳做服務員，一個月工資四千到五千，甚至更多，但是你在五星級酒店，一個月工資兩千到三千。這兩個工作的相似之處是包含餐食，通常是指工作餐。如果在五星級酒店實習，一個月大概1000到2000。我在某個地方的麗思卡爾頓酒店實習。;這就是我所知道的。層級之間的關系很復雜，對底層員工的工作要求很高，但可以Idon’我和薪水不相稱。如果你有鍛煉自己的想法，可以試試。但是我個人覺得以后靠這份工作養家是很難的。除非爬到頂，酒店很大，有幾百個員工。能登頂的人屈指可數。

酒店的員工流失率很高，大部分都是實習生，實習結束后大部分都會選擇離開酒店。一線城市月薪2000多。你可以自己想想。

在五星級酒店工作在你所在的部門，除了餐飲部前廳部和客房部需要酒店管理的學生外，其他部門如人力資源部銷售部、唐我們不需要酒店管理專業的學生，他們需要培訓。酒店管理專業的學生大多做的是基礎工作，也就是做服務員的工作。說實話，服務員不會。;t真的不需要有高學歷，門檻很低。門檻低也是服務業的一個特點。所以我一直覺得在五星級酒店工作，一定要有非常強的想法和理念。