年終一次性獎金如何做賬？付錢，借:;應(yīng)付雇員工資-雇員工資，并借:;美國的銀行存款。
計提、借入:管理費等。，并借給:支付員工工資-雇員和員工。;工資。
全年一次性獎金賬務(wù)處理？
根據(jù)新的方法，納稅人s當(dāng)月年度一次性獎金應(yīng)除以12個月，根據(jù)其商對應(yīng)的個人所得稅稅率表確定適用稅率和速算扣除。如果納稅人當(dāng)月工資收入低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，年度一次性獎金扣除"雇員與雇主之間的區(qū)別。;的當(dāng)月工資收入和費用扣除"應(yīng)按照上述方法確定，并確定年度一次性獎金的適用稅率和速算扣除額。也就是說，月薪高于800元的，直接將獎金除以12，確定適用稅率和速算扣除額；月工資低于800元的，將一次性獎金收入與月工資合并扣除800元，再按上述方法確定適用稅率和速算扣除。比如一個人一個月拿14400元獎金，當(dāng)月工資700元。800元和800元之間的差額的費用扣除和工資是100元(800-700)，扣除這個差額后的獎金余額是14300。除以12，等于1191.67。根據(jù)稅率表，適用稅率為10%,速算扣除為25，應(yīng)納稅額=[14400-(800-700)]。如果納稅人s月薪900元，直接將一次性獎金金額除以12，余額為1200，適用稅率為10%，速算扣除25，應(yīng)納稅額為14400×10%-25，全年獎金應(yīng)納稅額為1415元；月工資應(yīng)納稅額=(900-800)×5%-0=5元；最后，納稅人■總應(yīng)納稅額=14155=1420元。之所以采用上述計算方法，主要是考慮在不違背按月計稅、便于計算、有利于征管的原則下，結(jié)合企業(yè)薪酬發(fā)放的實際，通過降低適用稅率來減輕納稅人的稅收負(fù)擔(dān)，而不是將獎金分配到全年進(jìn)行計稅。
一次性年獎金怎么做分錄？
年終獎作為全年的一次性獎金，單獨征稅。獎金總額÷12，稅率和速算扣除由其商決定。1.繪圖時:
借:管理費用、銷售費用、生產(chǎn)費用、制造費用、在建工程等。-獎金。
貸款:應(yīng)付職工薪酬-獎金
2.發(fā)布時:
借:應(yīng)付款-獎金
貸款:庫存現(xiàn)金、銀行存款等。
貸:應(yīng)交稅費-應(yīng)交個人所得稅
僅供參考