人事科2022年上半年工作總結

2022年以來，人事科以習近平中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆xx、三中、四中、五中、六中全會精神，嚴格執行干部人事工作制度，按原則、按政策、按規矩、按程序辦事，切實增強干部人事工作科學性、規范性、準確性和公信度。現將2022年上半年工作總結及下一步工作打算，匯報如下：

一、深化垂改工作。會同市人社部門核定各縣區分局上劃后事業單位人員xxx人市級工資標準，上報市委組織部核定各縣區分局上劃后行政編制人員xx人依照市級執行工資標準。完成各縣區分局人員共計xxx人檔案整理上收工作，完成局屬事業單位共計xx人檔案整理工作。縣區分局事業單位涉改人員確定，按照《關于進一步加強機構改革后市直事業單位人員人事管理的通知》x秘[20xx]xx號要求，對機構改單位要做好人員審核確認，并報市人社局審批。開展縣區生態環境分局及所屬單位共xx家單位編制冊制定工作，上報市人社局縣區分局xx家事業單位設崗申請。進一步加強縣區分局領導班子配齊配強，對舒城縣、開發區分局開展了科級干部推薦考察工作，共推薦x名科級干部，其中x名公務員正科，x名事業單位正科，x名事業單位副科。

二、完成20xx年度招錄公務員xx人轉正定級。其中定級四級主任科員x名，一級科員xx名。完成2022年度公務員招錄x人申報工作，經省委組織部核定，招錄計劃被取消。完成2022年事業單位招錄x人申報工作，其中市環境信息與宣教中心x名，xx區分局x名，xx區分局x名，xx縣分局x名，xx集區分局x名。

三、開展各類系統統計核查工作。完成xx市第二次全國機構編制核查工作。完成行政編制在編在崗xx人，事業編制在編在崗xxx人編制核查工作，按照單位自查、群眾監督、數據比對、實地核實、集中更新、統計上報等x個環節有序推進，認真核實全市生態環境系統機構編制基礎數據的真實性、準確性、完整性和規范性，核清機構編制資源的數量、結構、分布等實際配置情況。開展2021年度公務員統計及事業單位統計工作。完成全市2021年度公務員統計xx人，事業單位統計xxx人。生態環境系統組織機構與人才資源統計工作，全面梳理xx市生態環境系統組織機構和工作人員信息，開展完成數據填報工作。

四、開展2021年度考核工作。配合省廳完成對市局領導班子2021年度考核工作。依照黨建和發展兩項指標，對x個縣區分局領導班子2021年度工作情況進行了考核，完成縣區領導班子考核工作。完成全市生態環境系統行政編制xx人，事業編制xxx人年度考核工作，其中行政編制考核優秀人員xx人，事業編制考核優秀人員xx人。根據市委編辦要求完成2021年度編外聘用人員管理考核工作，進一步加強聘用員額管理，深入貫徹落實編外聘用人員管理相關規定。

五、開展干部個人事項報告工作。其中處級干部x人干部個人事項報告上報省生態環境廳，市局及各縣區分局科級干部個人事項報告共計xx人上報市生態環境局。

六、申報2022年度干部培訓工作。向市委組織部申報2022年度全市聚焦打好污染防治攻堅戰培訓班，培訓內容為中央、省、市關于加強生態環境保護、堅決打好污染防治攻堅戰的決策部署；習近平生態文明思想；生態環境保護法律法規；中央、省生態環境保護督察等重點難點問題，由市直單位分管負責同志，縣區分管生態環境工作的負責同志，全市鄉鎮黨委或政府主要負責同志參加，為全市生態環境系統干部職工提高整體素質、全市生態環境工作開展夯實堅實基礎。

七、完成2021年度環境保護工程中初級職稱資格證書發放工作。配合市人社局完成環境保護工程職稱資格證書進行電子證書改革工作，完成評委會更名及印章制作，對取的資格證書人員xx人進行了線上領取證書培訓指導。完成我市生態環境系統x名同志申報高級職稱專家庫工作。

八、開展勞動信用評價工作。對局屬x家事業單位及縣區分局所屬xx家事業單位依照市人社局要求開展了勞動信用評價工作，所有單位無相關情況。

九、做好疫情防控工作。x月突發新冠疫情以來，人事科x名人員克服困難，堅守一線，積極參與疫情防控及社區值班工作。